Corsi RSPP per datori di lavoro

Durata del corso RSPP

Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve frequentare appositi corsi di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, la cui durata minima dev'essere prevista in:

• 16 ore per aziende classificate a rischio basso,
• 32 ore per aziende classificate a rischio medio,
• 48 ore per aziende classificate a rischio alto.

Datori di lavoro e obbligo di aggiornamento

Nel quinquennio 2012 – 2017 (e nei successivi quinquenni) i datori di lavoro dovranno affrontare percorsi formativi di aggiornamento di durata di durata non inferiore a:

• 6 ore (aziende classificate a rischio basso),
• 10 ore (aziende classificate a rischio medio),
• 14 ore (aziende classificate a rischio alto).

Datori di lavoro esonerati

I datori di lavoro RSPP esonerati dall'obbligo di formazione di 16 ore (poiché avevano comunicato all'ASL territorialmente competente ed alla Direzione Provinciale del Lavoro, prima del 31.12.1996, l'intenzione di svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione) dovranno frequentare, entro il 26.01.2014, corsi di aggiornamento di durata non inferiore a quella sopra indicata, in base alla classificazione dell'azienda.

Nel quinquennio 2014 – 2019 (e successivamente nei quinquenni 2019 – 2024 e 2024 – 2029, etc.) i datori di lavoro esonerati dovranno affrontare ulteriori percorsi formativi di aggiornamento (la cui durata sarà sempre di 6, 10 o 14 ore).

I datori di lavoro di una nuova azienda

I datori di lavoro di una nuova azienda, se intendono svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, dovranno frequentare il corso di formazione entro 90 giorni dal giorno di avvio dell'attività.

Percorso formativo dell'RSPP

I percorsi formativi di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione devono prevedere i seguenti moduli:

Modulo 1. NORMATIVO – GIURIDICO:
• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori,
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa,
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità ex D.Lgs. n. 231/2001,
• il sistema istituzionale della prevenzione,
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità,
• il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 2. GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:
• i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi,
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi,
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori,
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie),
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza,
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione,
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza,
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa,
• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:
• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione,
• il rischio da stress lavoro-correlato,
• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi,
• i dispositivi di protezione individuale,
• la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:
• l'informazione, la formazione e l'addestramento,
• le tecniche di comunicazione,
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda,
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza,
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Come si svolge il Corso RSPP

Il corso si svolge in 3 fasi intermedie, una propedeutica all'altra fino al raggiungimento della formazione voluta e dovuta per l'RSPP. I lavoratori eletti per la funzione di RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) potranno frequentare il corso insieme ai datori di lavoro: il programma formativo è perfettamente sovrapponibile.

FASE 1 – RSPP per aziende ad alto, medio e basso rischio infortuni (propedeutico al Modulo 2).

Devono frequentarlo tutti i datori di lavoro ma è abilitante alla funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione solo per datori di lavoro di aziende a basso rischio.
• Modulo 1° Normativo – Giuridico,
• Modulo 2° Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza,
• Modulo 3° Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi,
• Modulo 4° Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori.

FASE 2 – RSPP per aziende a medio e alto rischio infortuni.

Devono frequentarlo tutti i datori di lavoro di aziende a medio e alto rischio infortuni, ma è abilitante solo per datori di lavoro di aziende a rischio medio.
• Modulo 1° Normativo – Giuridico,
• Modulo 2° Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza,
• Modulo 3° Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi,
• Modulo 4° Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori.

FASE 3 – RSPP alto rischio

Devono frequentarlo tutti i datori di lavoro di aziende ad alto rischio:
• Modulo 1° Normativo – Giuridico,
• Modulo 2° Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza,
• Modulo 3° Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi,
• Modulo 4° Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori.

Informazioni aggiuntive

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